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ASESORAMIENTO Y GESTIÓN LABORAL

Asesoramiento integral en materia de Gestión Laboral:

• Gestión de nóminas, Seguros Sociales e IRPF: Elaboración, envío y presentación.

• Gestión de Contratación: elaboración, formalización y registro de Contratos de Trabajo.

• Tramitación y Control de procesos de Incapacidad Laboral: Enfermedad común, A.T., maternidades, paternidades.

• Preparación y formalización de la documentación de extinción de la relación laboral.

• Regímenes Especiales: Agrario, Mar, Alta Dirección, Artistas, RETA.

• Asesoramiento y asistencia a inspecciones de trabajo.

• Asesoramiento y tramitación de prestaciones públicas: Jubilación, incapacidades, prestaciones y fallecimiento.

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gestión empresas en crisis Valencia
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ASESORAMIENTO Y GESTIÓN LABORAL

Asesoramiento integral en materia de Gestión Laboral:

• Asesoramiento y gestión de desplazamientos de trabajadores al extranjero.

• Gestión y tramitación de desplazamientos en Seguridad Social.

• Inscripción de empresas en la seguridad social: apertura de centros de trabajo.

Contencioso Laboral:

• Procedimientos Judiciales de toda índole: despidos, sanciones, reclamaciones de cantidad, contenciosos con la Administración.

• Expediente de Regulación de Empleo.

• Negociaciones Colectivas: Convenios y acuerdos de empresa, negociación sindical.

• Regímenes internos: Disciplinarios, Gestión, Retribución.

• Reestructuraciones empresariales.

• Asesoramiento y Asistencia a actos de conciliación, mediación y arbitraje.

Preguntas frecuentes

El asesoramiento y gestión laboral incluye todas las tareas necesarias para garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa. Esto abarca la elaboración y presentación de nóminas, seguros sociales e IRPF, la gestión de contratos de trabajo, el control de incidencias laborales y la tramitación de documentación relacionada con la Seguridad Social. También se incluyen procesos de extinción de contratos y asesoramiento en inspecciones de trabajo.

Se pueden gestionar todo tipo de contratos laborales, incluyendo contratos indefinidos, temporales, formativos y especiales. Además, se realiza la formalización, registro y seguimiento de los contratos, asegurando que cumplan con la normativa vigente. También se asesora sobre la modalidad contractual más adecuada según las necesidades de la empresa y del puesto de trabajo.

En caso de inspección de trabajo, la asesoría laboral ofrece acompañamiento y defensa durante todo el proceso. Se revisa previamente la documentación de la empresa, se preparan las respuestas necesarias y se asiste al cliente en las actuaciones requeridas por la Inspección de Trabajo. El objetivo es garantizar el cumplimiento normativo y minimizar posibles sanciones o incidencias.

El contencioso laboral incluye la defensa en procedimientos judiciales relacionados con despidos, sanciones, reclamaciones de cantidad o conflictos con la Administración. También abarca expedientes de regulación de empleo, negociaciones colectivas, reestructuraciones empresariales y asesoramiento en conflictos laborales complejos. El objetivo es proteger los intereses de la empresa o del trabajador durante todo el proceso legal.

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Laboral, Laboral, Jose Manuel Gozalbes Llorca
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